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【訪民情 惠民生 聚民心】用真情干實事 向著火光前行

——記烏恰縣財政局駐坎久干社區第一書記常志剛

日期:2019-04-03
來源:天山網
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整潔明亮的社區環境,合理的功能布局,精神抖擻的社區干部……派駐坎久干社區一年多,克孜勒蘇柯爾克孜自治州烏恰縣烏恰鎮坎久干社區第一書記常志剛給社區帶來的變化,讓大家刮目相看。皮膚黝黑,時常身穿黑色棉衣,言談舉止謙遜大方。常志剛已經從一個機關干部徹底融入社區,“駐村經歷酸甜苦辣啥都有,社區豐富了我的工作經驗,我一定好好珍惜這段經歷。”

出了名的“硬骨頭”社區,基礎牢了

坎久干社區管轄面積大,居住人口多,人員復雜,流動人員群居在此,社區管轄范圍有大部分公租房、廉租房,社區干部少,工作任務量重。派駐社區之初,常志剛對這個出了名的“硬骨頭”社區便有所耳聞,“作為一名黨員,組織需要就要頂上去!”

“硬骨頭”之所以任務重,在于基礎不牢。基礎不牢,地動山搖,這可咋辦?常志剛決定從源頭抓起。“老常,你怎么又來了?”社區居民家他去過不止一次,每次總是認真聽、認真記。一個多月的走訪,他弄清了社區情況,瞄定了工作重點。“歸根結底還是社區黨組織力量薄弱、凝聚力不足。”通過召開黨員干部會、群眾代表會等,分別與社區干部、老黨員交流談心,一手抓群眾工作增強凝聚力,一手抓黨建工作增強號召力。慢慢地,社區發生了變化。

民族團結一家親、貧困戶評定、幫扶困難群眾一事一議、社區環境治理共同商量、幫助輟學兒童重返校園……一件件實事讓群眾看在眼里,記在心頭,他不僅贏得了群眾的信任,還注重培養社區后備人才。心往一處想,勁往一處使,緊鑼密鼓地推進社區工作。

進了城的農牧民,腰包鼓了

“群眾思想觀念落后,資源短缺,如何讓進了城的農牧民定居、就業、致富?”常志剛上任之初憂心忡忡。

為了讓進城農牧民穩得住,有收入,烏恰縣大力實施后續產業發展項目,有效推動生態移民戶向產業工人轉變。要實現定居農牧民生產生活方式的轉變和就近增收致富的目的,社區的首要任務要從思想入手,把黨的政策執行、宣講到位。

常志剛對癥下藥,經常帶頭入戶走訪,調查了解定居農牧民的困難訴求,撰寫困難訴求表。提出共性的問題一同解決,個性的問題分別解決。幫扶對象居馬力·庫爾曼家由于家中資金緊張,草料供應不足,牲畜冬季無法越冬,常志剛主動掏出2000元購買草料。了解到坎久干社區多棟樓房暖氣不足,積極與烏恰縣供熱站聯系對接,查找居民樓暖氣不熱的原因,對有問題的樓棟逐條記錄,找專業人員進行檢測維修……

多功能的社區,服務跟上了

“我一直從事財務工作,擔任第一書記后,既要抓黨建、帶隊伍,又要謀發展、找出路,起初真是有些焦頭爛額。”常志剛雖然黨性原則強,但擔負起第一書記的擔子也一度深感壓力。“以前都是服從安排,自己做好協助,現在每一項工作都要深思熟慮,詳細安排部署。”經過短暫的適應期,常志剛時常對剛到社區工作的同志說:“無論在什么崗位,都應該把學習放在首位,基層工作需要的知識面更加寬泛,基本都是直接與群眾面對面的溝通協調,更要把理論知識轉化為淺顯易懂的道理傳達給居民。只有不斷的學習,才能找到工作的方法,更好地為轄區居民服務。”

常志剛以“黨支部統籌+社區老黨員顧問團+小區黨小組+微服務”的模式,填補了黨建引領社區服務“短板”。坎久干社區轄區內重點單位較多,常志剛積極溝通,建立共同創建目標,制定聯席會議制度,定期分類解決社區各類矛盾和問題,實現了支部互助、成果共享的局面。積極邀請社區內有經驗、有能力、愿奉獻的退休老同志組建社區工作“顧問團”,提供“小區黨小組+樓棟長+聯戶長”特色服務,面對面的交流,激發社區黨員亮明身份,參與志愿服務。

“社區居的物質、文化、生活需求日益多樣化,居民的需求給我們提出了更高的要求,雖然剛剛起步,但我相信會越來越好。”面對未來與挑戰,常志剛信心十足。

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