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伊寧市“三個到位”做好干部教育培訓工作

日期:2019-04-08
來源:伊寧市委組織部
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為貫徹落實全國干部教育培訓工作會議精神,伊寧市高度重視、精心安排,著力構建要素齊全、運行高效的干部教育培訓體系,分層分類組織全市各級干部教育培訓,扎實推動干部教育培訓不斷往深里走、往實里走、往心里走。

統籌謀劃,有序部署。按照統籌兼顧、突出重點、按需施教、分類培訓的工作格局,根據上級黨委,制定印發《關于申報伊寧市2019年干部教育培訓計劃的通知》,明確提出把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央治疆方略作為干部教育培訓的首要任務、黨政領導干部政治能力提升的首要目標,在培訓總體要求、內容設置、分類分級培訓對象、培訓制度體系等7個方面,對各級黨委、各類培訓機構提出具體要求,確保干部培訓按計劃、時間節點進行。目前,57個黨組織已結合本單位全年實際,制定培訓實施方案,明確工作責任,確保干部教育培訓全覆蓋。

突出重點,注重實效。緊扣中央、自治區、州黨委中心工作,充分發揮市委黨校主陣地作用,結合年度重大工作任務,圍繞黨的基本理論教育、黨性教育、“三反”斗爭教育、專業化能力培訓、知識培訓、雙語培訓為培訓內容,以八大類干部素質提升為重點,分類分級開設黨政領導干部、機關公務員、企業領導人員、事業單位領導干部、專業技術人員、年輕干部、基層干部等培訓班。綜合運用現場教學、案例教學、專題研討、外出觀摩、網絡自學等培訓方式,加大培訓力度,切實幫助干部彌補知識弱項、補齊能力短板、克服經驗盲區。

規范管理,嚴格考核。制定《伊寧市干部教育培訓考核實施辦法》,堅持從年度培訓量、任職培訓等方面對各級黨組織干部教育培訓工作開展情況進行量化考核。建立完善學分學時、“紅黑榜”、培訓紀實管理、跟蹤督查等制度,抓好學風監督和管理服務工作。年底,嚴格按照《干部教育培訓大計劃》,對辦班效果好的單位及優秀學員進行獎勵,對辦班情況效果較差或辦班數量不足的單位,市財政減免其次年年度教育預算經費,對嚴重違反學風學紀以及年度達不到相應學時學分的干部,將干部部教育培訓工作納入領導班子考核和績效考核重要內容。在選人用人時,應把領導干部接受教育培訓情況作為重要參考。

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