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木壘縣:提醒新班子 渡過“磨合期”

日期:2019-04-04
來源:木壘縣委組織部
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木壘縣在黨政機構改革領導班子選配到位后,及時跟進審核班子分工、下發提醒函、開展談心談話,幫助新班子盡快渡過“磨合期”,形成整體合力。

綜合研判審分工。結合近期上門訪談、電話了解和分管領導反饋等方面情況,重點對35個黨政工作部門上報的班子分工進行和議事規則認真審核,從中分析研判出新班子運行、科級干部作用發揮、干部隊伍精神面貌以及單位業務工作開展、存在的問題情況,按“好、較好、一般、差”等次精準“畫像”做出評價,并形成新班子運行綜合研判報告向縣委專題匯報,為持續優化各班子配備掌握一手資料、提供重要依據。

及時下發提醒函。堅持問題導向、目標導向,針對少數新班子運行不夠順暢、整體合力不夠、分工尚不合理、工作少思路沒抓手等傾向性苗頭性問題,為18個部門“量身定制”提醒函,督促其重新研究上報分工,明確要求各班子緊緊圍繞充分發揮黨組領導核心作用、抓好干部隊伍融合嚴管、確定今年工作思路和要點、規范股級干部選任、加大“訪惠聚”工作支持力度五個方面對照檢查督促落實,使他們感到組織就在身邊、關懷無處不在。

談心談話全覆蓋。為確保縣委、縣政府決策部署落地見效,實現各項工作新春起好步開好局,全覆蓋組織開展不同層級干部談心談話1056人次,做到“四個必談”,即縣領導與分管部門黨政正職必談,指出問題、提出希望;單位主要領導與下屬單位班子成員和股(科室)長必談,謀劃工作、倒排抓末;班子成員之間必談,增進了解、消除隔閡;科級干部與分管科室工作人員必談,關心培養、交責壓擔。通過開展高質量談心談話活動,幫助各部門進一步理清了工作思路、理順了業務關系,督促形成單位高效運轉、工作連續穩定、干部人人思進的良好工作局面。

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